
Porównanie Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ze spółką komandytowo - akcyjną
Spółka komandytowo - akcyjna jawi się ostatnio jak wielki hit "Polskiego Ładu", który pozwala na uniknięcie składki zdrowotnej, a także podwójnego opodatkowania w przypadku komplementariusza (wspólnika ponoszącego pełną odpowiedzialność za zobowiązania spółki). Jednak, mimo pewnych zalet nie zawsze będzie lepszą formą działalności od spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, która między innymi: chroni osobisty majątek wspólników i jest tańsza w obsłudze prawnej oraz księgowej.
Nazwa cechy | Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością | Spółka komandytowo - akcyjna |
---|---|---|
Rodzaj spółki |
kapitałowa |
osobowa |
Minimalna wysokość kapitału zakładowego |
5 000 zł |
50 000 zł |
Czy jest osobą prawną |
Tak |
Nie (jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, której ustawa przyznaje zdolność prawną). |
Faza spółki w organizacji |
Tak, powstaje z chwilą zawarcia umowy spółki, trwa do czasu wpisu do rejestru. Spółka w organizacji może we własnym imieniu nabywać prawa i zaciągać zobowiązania. |
Nie występuje. |
Możliwość rejestracji spółki przed pełną wpłatą kapitału zakładowego |
Nie istnieje |
Istnieje, na warunkach określonych w przepisach kodeksu spółek handlowych (podobnie jak w przypadku spółki akcyjnej). |
Możliwość założenia spółki przez system S24 |
Istnieje |
Brak |
Odpowiedzialność wspólnika za zobowiązania spółki |
Co do zasady udziałowiec nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki |
Komplementariusz odpowiada w pełni za zobowiązania spółki, całym swoim majątkiem obecnym jak i przyszłym, w sytuacji bezskuteczności egzekucji wobec spółki.
Akcjonariusz co do zasady nie odpowiada za zobowiązania spółki. |
Forma protokołu zgromadzenia wspólników / zgromadzenia akcjonariuszy |
Co do zasady wystarczająca jest zwykła forma pisemna, przepisy przewidują jednak pewne wyjątki, gdzie konieczna jest forma aktu notarialnego np. zmiana umowy spółki |
Zawsze wymagana jest forma aktu notarialnego. |
Koszt prowadzenia rejestru wspólników / rejestru akcji |
Brak |
Powyżej 1 000 zł rocznie |
Składka ZUS udziałowca / wspólnika |
Co do zasady brak, z wyjątkiem, gdy 100% udziałów w spółce posiada osoba fizyczna. |
Brak |
Efektywne opodatkowanie wspólnika |
Spółka płaci CIT, wspólnik dodatkowo podatek dochodowy |
Spółka płaci CIT, komplementariusz może odliczyć od swojego podatku dochodowego podatek CIT zapłacony przez spółkę, w przypadającej na niego proporcji |
Opodatkowanie członka zarządu z tytułu powołania |
Stanowi koszt spółki, niweluje poprzez to efekt podwójnego opodatkowania, opodatkowane na zasadach ogólnych (17% i 32%, kwota wolna od podatku), obowiązek zapłaty składki zdrowotnej |
Brak zarządu |
Obowiązek powtarzających się świadczeń niepieniężnych |
Świadczenia stanowią koszt spółki, omijają poprzez to efekt podwójnego opodatkowania, opodatkowane na zasadach ogólnych (17% i 32%, kwota wolna od podatku), brak obowiązku zapłaty składki zdrowotnej |
Brak takiej instytucji, która pozwalałaby na nałożenie tego typu obowiązku na komplementariusza, na takich samych zasadach, jak w przypadku udziałowca spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. |
Możliwość wypowiedzenia umowy spółki przez wspólnika |
Brak |
Umowa spółki może zostać wypowiedziana przez komplementariusza, co powoduje zakłócenia działalności spółki – generuje obowiązek rozliczenia się z występującym wspólnikiem |
Sytuacja prawna spadkobiercy wspólnika |
Nie odpowiada za zobowiązania spółki |
Spadkobierca komplementariusza ponosi pełną odpowiedzialność za zobowiązania spółki w takim samym zakresie jak komplementariusz. Istnieje pogląd, że nie chronią go również ograniczenia odpowiedzialności przewidziane w przepisach prawa spadkowego.
Akcjonariusz co do zasady nie odpowiada za zobowiązania spółki |
Możliwość podwyższenia kapitału zakładowego bez zmiany umowy spółki |
Istnieje, pod warunkiem, że przewidziano ją w umowie spółki |
Brak, w sytuacji podwyższenia kapitału zakładowego wymagana jest forma aktu notarialnego i związana z tym konieczność ponoszenia kosztów notariusza. |
Sprzedaż spółki |
Nie jest szczególnie skomplikowana, wystarczy sprzedać udziały w spółce. |
Jeśli umowa spółki dopuszcza taką możliwość to ogół praw i obowiązków komplementariusza może być przeniesiony na inną osobę. |
Odpowiedzialność nabywcy udziałów / ogółu praw i obowiązków komplementariusza |
Nabywca udziałów nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki. |
Nabywca ogółu praw i obowiązków komplementariusza ponosi odpowiedzialność za zobowiązania spółki, w przypadku bezskutecznej egzekucji wobec spółki. |
Wkład w postaci świadczenia pracy lub usług |
Nie |
Taki wkład może wnieść komplementariusz. |
Obowiązek ustanowienia rady nadzorczej |
Co do zasady nie ma takiego obowiązku, z wyjątkiem, gdy kapitał zakładowy przewyższa kwotę 500 000 zł, a wspólników jest więcej niż 25. Zamiast rady nadzorczej może być ustanowiona komisja rewizyjna. |
Nie jest obowiązkowe, z wyjątkiem sytuacji, gdy liczba akcjonariuszy przekracza 25 osób. |
Możliwość rejestracji spółki jednoosobowej |
Tak. Występuje jednak wyjątek - nie może być zawiązana wyłącznie przez inną jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. |
Musi być co najmniej jeden komplementariusz i co najmniej jeden akcjonariusz. Można spotkać się z poglądem, że w spółce może funkcjonować tylko jedna osoba, która jest jednocześnie komplementariuszem i akcjonariuszem. |
Główna poza podatkowa zaleta spółki |
Ograniczenie odpowiedzialności w prowadzonej działalności gospodarczej. |
Możliwość pozyskania finansowania na giełdzie poprzez emisję akcji, bez ryzyka wrogiego przejęcia kontroli nad spółką. |
Więcej informacji przydatnych do wyboru spółki można znaleźć w artykule pod tytułem "Wady spółki komandytowo - akcyjnej".